Mission von ZSK

Sprachliche und kulturelle Bildung für akademische und berufliche Zwecke, Forschung und Entwicklung im Dienste der Gesellschaft, der Wissenschaft und der Welt.
Die Mission von ZSK besteht darin, sich aktiv an der Umsetzung der Strategie der Technischen Universität Poznan zu beteiligen:

• Entwicklung von sprachlichen, interkulturellen und sozialen Fähigkeiten
• Fremdsprachenunterricht für fachliche und akademische Zwecke
• Förderung zur Internationalisierung der TU Poznan
• Schaffung eines offenen und freundlichen Lern- und Arbeitsumfelds

Vision von ZSK

Mit seinen Aktivitäten reagiert das Zentrum für Sprachen und Kommunikation auf die sich verändernde Welt, unterstützt und lehrt, um den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu begegnen zu können.

• Das ZSK hilft Studierenden und Mitarbeitern der TU, ihre Fremdsprachenkenntnisse zu entwickeln und Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und interkulturelle Kompetenz zu erwerben.
• Das ZSK verfolgt einen modernen Ansatz in der Sprachausbildung, der darauf abzielt, die Möglichkeit zu bieten, die Fähigkeiten zu erwerben, sich in einem mehrsprachigen, multikulturellen akademischen und beruflichen Umfeld frei zu bewegen.
• Das ZSK unterstützt Lehrkräfte bei der Verbesserung ihrer Sprachlehrfähigkeiten durch die Organisation von Fortbildungen, Kursen und Konferenzen sowie durch die aktive Teilnahme an Forschungsprojekten.
• Das ZSK ist Mitglied in nationalen und internationalen Verbänden, die bewährte Praktiken im Bereich des Sprachunterrichts und der Bewertung von Sprachkompetenzen verbreiten.

ZSK - Strategie

Einheitliches Ziel - Vielfalt der Möglichkeiten - moderne Instrumente und Lösungen
Die wichtigsten strategischen Ziele von ZSK sind:

• Didaktik auf höchstem Niveau und umfassende Aktivitäten zur Unterstützung von Studierenden und Mitarbeitern im Bereich des Sprachenlehrens und -gebrauchs.
• Sprachunterricht, der sowohl auf die akademischen als auch auf die beruflichen und persönlichen Bedürfnisse der TU-Studierenden und der Mitarbeiter zugeschnitten ist und die sich dynamisch verändernden Realitäten des Landes, Europas und der Welt berücksichtigt.
• Hohe Qualität der Sprachausbildung durch die Teilnahme an nationalen und internationalen Forschungsprojekten, die zur beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter führen.
• Förderung von Mehrsprachigkeit und Multikulturalität in der akademischen Gemeinschaft der TU.